في خطوة هامة نحو تطوير بيئة العمل وحماية حقوق العمال، أقرَّ قانون العمل الجديد في مصر مجموعة من التعديلات التي تهدف إلى تحسين العلاقة بين العمال وأصحاب العمل، بما يتماشى مع الاتفاقيات الدولية وتم تصميم هذه التعديلات لتحقق توازنًا بين حماية حقوق العمال من جهة، وضمان استمرارية العمل والإنتاجية من جهة أخرى وسنتناول في هذا المقال أبرز التعديلات التي تضمنها القانون الجديد وكيفية تأثيرها على مختلف الأطراف ترثكا بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
التعديلات الجوهرية في قانون العمل الجديد
أعلن قانون العمل الجديد عن العديد من التعديلات التي تساهم في تحسين وضع العمال، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية التي تمر بها البلاد ومن بين هذه التعديلات:
كم عدد سكان السعودية الان؟
عقود عمل براتب 1200 دولار شهريًا للعمل في الإمارات.. شروط القبول
علاوة سنوية ثابتة للعمال
أحد أهم المكاسب التي تحققها المادة (12) من القانون هي العلاوة السنوية التي تضمنها للعمال وبموجب هذه المادة يحق للعاملين الحصول على علاوة سنوية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، ما يعكس تعزيزًا حقيقيًا لمستوى معيشة العمال ويساهم في تحسين وضعهم المالي بشكل مستدام.
حماية العمال من الفصل التعسفي
في خطوة مهمة لتوفير حماية قانونية للعمال، ألغى القانون الجديد استمارة 6، التي كانت تُستخدم من قبل بعض أصحاب العمل لفصل العمال بشكل تعسفي ودون إشعار مسبق وهذه الخطوة تضمن للعمال حقوقهم في حال تعرضهم لفصل غير مبرر.
تعويضات الفصل التعسفي في حالة الفصل التعسفي، يُلزم القانون أصحاب العمل بتعويض العامل عن كل سنة من سنوات الخدمة بمعدل شهرين عن كل عام، وهو ما يمنح العمال حماية مالية في حال التعرض لمثل هذا الفصل.
رابط تسجيل الدخول بوابة تجنيد قطر
عروض قيمة من اكسترا السعودية .. أشتري ايفون 16 برو ماكس بقسط شهري بدون فوائد
غرامة 50,000 ريال والسجن مدة 6 أشهر !! الجوازات السعودية تصدم أصحاب تأشيرة الزيارة العائلية
وزارة الداخلية تُعلن .. طريقة تجديد الإقامة دون رسوم والفئات المسموح لها بالخدمة
فرص عمل بأعلى الرواتب في السعودية والتقديم عليها عبر منصة أبشر
سعر Samsung Galaxy S24 Ultra سعة 512 جيجا مع خصم 1466 ريال سعودي
فرص السفر للكويت: برامج مذهلة لا تفوّتها
عاجل : الأرصاد الجوية تعلن عن ظاهرة فلكية نادرة يضيء سماء السعودية في هذا الموعد .. اليكم التفاصيل
تعليقات