الجنسيات العربية التي لا تسمح لها السعودية بالحصول على تأشيرة العمل المؤقت

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتطوير سوق العمل وتنظيم استقدام العمالة الوافدة، أعلنت الحكومة عن إطلاق تأشيرة العمل المؤقت التي تمنح للأجانب فرصة العمل في المملكة لمدة محدودة وتهدف هذه الخطوة إلى تسهيل دخول العمالة المتخصصة والمساهمة في تلبية احتياجات سوق العمل السعودي وفي هذا المقال سنتعرف على تفاصيل تأشيرة العمل المؤقت، المميزات التي تقدمها، والشروط الواجب توافرها للحصول عليها فهاقق بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

مميزات تأشيرة العمل المؤقت في السعودية

تتمتع تأشيرة العمل المؤقت بعدد من المزايا التي تجعلها خيارًا جذابًا للعمالة الوافدة، أبرزها:

1. يتم إصدار هذه التأشيرة بسرعة مقارنةً بتأشيرات العمل الدائمة، مما يسهل على الأجانب الدخول إلى سوق العمل السعودي.
2. تمنح هذه التأشيرة للأجانب الإقامة في المملكة لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر، ما يتيح لهم فرصة العمل لفترة قصيرة دون الحاجة للالتزام بعقد طويل الأمد.
3. في حال رغبة صاحب العمل في الاستمرار مع العامل بعد انتهاء مدة التأشيرة المؤقتة، يمكن تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل دائمة، مما يفتح المجال للعمالة للاستقرار في المملكة لفترة أطول.

الشروط المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل المؤقت:

من أجل الحصول على تأشيرة العمل المؤقت، يجب على الأفراد الالتزام بمجموعة من الشروط الأساسية التي تضمن استفادتهم من هذه الفرصة، وهي:

• وجود عقد عمل ساري المفعول مع صاحب عمل سعودي.
• أن يكون العامل من أصحاب المهن المسموح لها بالعمل بتأشيرة العمل المؤقت، حيث تتوافر فرص للعمل في مجالات معينة تحتاجها السوق السعودية.
• أن يكون العامل يمتلك المؤهلات والخبرات اللازمة التي تتناسب مع المهنة التي سيعمل بها.
• أن يكون جواز سفر العامل ساري المفعول طوال مدة الإقامة في المملكة.
• ضرورة امتلاك العامل تأمين صحي ساري المفعول طوال فترة العمل في السعودية.
• ألا يكون العامل قد تعرض سابقًا لـ الإبعاد من المملكة.

إنضم لقناتنا على تيليجرام