تم التأكيد على أنه لا نية لتمديد إجازة عيد الفطر المبارك 1444 وأن العمل في المملكة العربية السعودية سوف يبدأ من يوم الأربعاء الموافق 6 من شهر شوال الجاري 1444، وأنه يوجد مجموعة من العقوبات على الموظف حال التغيب عن العمل بدون عذر، وقد أكد بعض المختصين في القانون على أن غياب الموظف عن العمل بعد أول يوم من العمل سوف يحسم بيومين من رصيد العامل، وخلال الفقرات التالية من المقال سوف نتعرف على كل ما يخص عودة العمل بعد الانتهاء من إجازة عيد الفطر المبارك ككضقخ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
حسم عقوبة الغياب عن العمل بعد إنتهاء إجازة عيد الفطر 1444
يعاود الموظفين بمباشرة أعمالهم إعتبارا من الغد الموافق 6 من شهر شوال الجاري الـ 26 من شهر إبريل 2023، وقد أكد الدكتور فيصل العصيمي على أن غياب الموظف بعد إنتهاء إجازة العيد سوف يحسم يومين من الراتب الخاص به، وسوف يستمر الأمر حتى يتم الوصول إلى اليوم السادس عشر، وأن ذلك القرار قد تم اعتماده بناء على قرار مجلس الوزراء رقم 747 لعام 1391.
كما أكد الدكتور خلال التصريحات الخاصة به على أن حصر الغياب بدون عذر سوف يكفي بالحسم المادي على أن يكون مضاعف، كما أن غياب المدرسين عن العمل سوف يكون خاضع إلى الأنظمة واللوائح المعلن عنها من قبل وزارة التعليم السعودية، وقد تم وضع مجموعة من الضوابط على الغياب من العمل والتي تمثلت في التالي:
- أن يكون الغياب متصل بإجازة عيد الفطر المبارك.
- أن يكون غياب الموظف بدون عذر.
- لا يتم حساب يوم الإجازة بيومين من قبل الإدارة.
- الغياب بدون عذر يكتفي بالحسم المادي المضاعف من الراتب.
اقرا ايضا: تنبية هام للوافدين عن التغيب عن العمل
إجازة عيد الفطر المبارك 1444
يذكر أن وزارة الموارد البشرية السعودية والتنمية الاجتماعية قد قامت بتخفيض عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي خلال شهر رمضان الماضي وقد حددت عدد الساعات إلى 6 فقط، وقد كان آخر أيام العمل في رمضان هو يوم الخميس قبل الماضي الموافق 22 من رمضان الموافق 1
من أبريل على أن يتم إستئناف العمل يوم 6 من شهر شوال الجاري بينما بدأت الإجازة في القطاع الخاص يوم الخميس الماضي الموافق 29 من شهر رمضان الماضي ولمدة 4 أيام كاملة.
اقرا ايضا: طريقة معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل
ما هي عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة عيد الفطر؟
وصلت عقوبة الغياب عن عمل بعد إجازة عيد الفطر إلى حسم يومين من راتب العامل.